教育培训解决方案
痛点 1兼职老师迟到、早退,教学秩序欠规范

工作场景

兼职老师在培训机构中占有很大比重,因私事迟到、早退的现象时有发生,教学秩序欠规范、纪律涣散。

产品实现

授课老师通过"考勤"应用进行打卡。管理者查看考勤统计,迟到、早退情况一目了然。后台支持一键导出,方便人事考核出勤,规范教学秩序。
痛点 2老师教学难管理,授课质量无法保证

工作场景

教师数量多,对应课程杂,为了更好的把控教学质量,管理者需即时了解每位老师的教学情况及授课安排。

产品实现

各培训老师通过"工作汇报"应用,将授课情况以及教学计划实时反馈。管理者即时掌握教学情况并点评指导,保证教学质量。
痛点 3授课老师多而散,课程安排难协调

工作场景

培训机构会外聘大量的兼职老师, 当推出临时课程时,往往无法及时找到合适老师,很难按时开课。

产品实现

通过"日程"应用,管理者可随时查看兼职老师日程安排,空闲时间一目了然,方便课程匹配。
痛点 4学员资源难发掘,招生难

工作场景

销售动力不足,推广活动获得的潜在客户,转化率低,招生难度较大。

产品实现

通过“客户公海”应用,分配已有客户资源,设置客户回收规则,当客户若干天未成交,则分配给其它销售人员,让商机自由流动,激发销售动力,最大限度挖掘潜在意向学员。
解决方案

1、教师打卡,智能化管理

授课老师通过"考勤"应用进行打卡。管理者查看考勤统计,迟到、早退情况一目了然。后台支持一键导出,方便人事考核出勤,规范教学秩序。

2、即时反馈,全方位管理

各培训老师通过"工作汇报"应用,将授课情况、教学计划以及工作安排实时反馈。管理者即时掌握教学情况并点评指导,保证教学质量。

3、外聘老师的日程管理

通过"日程"应用,管理者可随时查看外聘老师的日程安排,空闲时间一目了然,方便课程匹配。

4、商机自由流动,激发销售动力

将客户资源导入“客户公海”后,有销售人员领取一定数量的客户,且在期限内必须成交,否则客户将分配给其它销售人员,让商机自由流动,激发销售动力,最大限度挖掘潜在意向学员。
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